Carrières de CIM et CCMP
Ressources humaines
Notre politique RH
Les femmes et les hommes constituent la force de notre société : pour mieux connaître nos métiers, découvrez ci-après les témoignages de nos collaborateurs.
Si vous souhaitez nous rejoindre, nous vous invitons à consulter nos offres d’emplois à pourvoir ci-dessous ou à nous adresser votre candidature spontanée.
Notre politique des Ressources humaines s’inscrit dans les engagements de la société en termes de sécurité, de qualité et d’expertise métiers de nos équipes. Le respect de ces engagements se traduit par des possibilités d’évolution au sein de CIM et CCMP.
CIM et CCMP mettent un accent particulier sur la formation de leurs équipes, notamment en matière de sécurité. CIM et CCMP consacrent plus de 4% de leurs masses salariales à la formation professionnelle.
CIM-CCMP est membre de l’Union Française des Industries Pétrolières (Ufip), qui rassemble les entreprises exerçant en France une activité dans l’un des trois grands secteurs de l’industrie pétrolière : exploration et production de pétrole et de gaz naturel, raffinage et distribution.
Index de l’égalité entre les femmes et les hommes
L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes à fin 2023 n’est pas calculable : les indicateurs calculables représentant moins de 75 points, l’index ne peut être calculé.
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : non calculable car l’ensemble des groupes valables représente moins de 40% des effectifs.
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : non calculable car l’ensemble des groupes valables représente moins de 40% des effectifs.
- Indicateur écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : non calculable car l’ensemble des groupes valables représentent moins de 40% des effectifs.
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : absence de retour de congé maternité.
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : le résultat final est 1 - Les hommes sont sur-représentés. La note obtenue est 0.
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 0
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 10
CIM-CCMP poursuit son engagement dans la mixité femme-homme et l’égalité des chances dans sa politique de recrutement, sans distinction d’appartenance du candidat à l’un ou l’autre sexe comme critère de recrutement.
Les métiers de CIM et CCMP
Témoignages
Les femmes et les hommes qui y travaillent constituent la force de CIM et CCMP : pour découvrir nos métiers, cliquez sur les intitulés ci-dessous :
Cadre d’exploitation en charge de la planification des opérations
Je m’appelle Samuel Limousin et j’ai intégré la CIM en avril 2001.
J’occupe le poste de Cadre d’exploitation, en charge de la planification des opérations au sein des terminaux pétroliers du Havre & d’Antifer.
Sous l’autorité du Responsable du département Opérations, je programme et organise les opérations d’exploitation en fonction des instructions reçues de nos clients et j’établis les consignes qui définissent les actions à exécuter par les équipes de quart. Notre fonctionnement 24H/24 implique l’établissement de consignes quotidiennes. En conséquence, j’occupe un poste qui m’amène à travailler, suivant un cycle préétabli, les week-ends et les jours fériés. De par les missions qui me sont confiées, je partage mon temps entre le travail de bureau et le terrain.
Mes principaux interlocuteurs sont :
- en externe, nos clients et les différents intervenants du monde portuaire havrais (Capitainerie d’Haropa Port, agents maritimes, service du pilotage, service des douanes, sociétés d’inspection) mais aussi nos différents clients.
- en interne, les services travaux et santé/sécurité/sûreté/environnement afin de m’assurer de la réalisation, en toute sécurité, des interventions techniques journalières sur les installations.
À l’issue d’une formation orientée génie électrique et suite à un 3e cycle de technologie et gestion industrielle, j’ai intégré la CIM en qualité d’ingénieur électricité.
Mes périodes d’intégration et de découverte au sein de la société, notamment en rythme de quart, m’ont permis de découvrir et d’apprécier les métiers liés à l’exploitation des terminaux pétroliers. J’ai alors exercé temporairement la fonction de Chef quart puis occupé le poste de Cadre d’exploitation. La formation externe m’a permis d’approfondir les solides bases du métier, tout comme des missions au sein du département sécurité m’ont amené à élargir mon champ de compétences et à suivre les évolutions réglementaires liées à l’exploitation d’un site Seveso.
Mon rôle est d’être à l’écoute de nos clients et d’adapter en permanence notre logistique pour répondre à leurs besoins. Par le biais du Chef de quart, je fais exécuter les opérations nécessaires à la réalisation des ordres clients, dans le strict respect des standards qualité et des règles de sécurité, sûreté, santé et environnement. Certifiés Opérateur Économique Agréé par les Douanes, nous mettons à disposition de nos clients l’expertise de la Référente et de son équipe en la matière, et les informons des évolutions de la réglementation et de ses enjeux sur leurs activités.
Le métier de responsable de la planification des opérations nécessite des qualités de management, de rigueur et d’organisation. Je dois gérer les priorités au regard des impératifs clients et travailler en équipe.
Fort de ces multiples expériences et d’un sens aigu des responsabilités, je m’efforce au quotidien de répondre aux souhaits et exigences des clients dont les produits nous sont confiés, en leur assurant des prestations dans les meilleures conditions de fiabilité, de qualité et en toute sécurité.
Opérateur à l’appontement en travail posté
Je m’appelle Julien Hils et je suis employé par la CIM depuis 2006.
J’occupe le poste d’opérateur à l’appontement en travail posté.
Sous l’autorité du Chef de quart, j’assure le premier contact entre la CIM et le navire lors de son escale : mon rôle consiste à gérer le déroulement du chargement ou du déchargement du navire depuis l’appontement, à prélever des échantillons de produits et à m’assurer du respect des procédures sécurité, sûreté et environnement.
Je suis présent pendant l’accostage, lors de la manœuvre des bras de chargement et je contrôle les entrées et sorties des personnels se rendant à bord du navire.
Homme de terrain, je travaille selon les besoins de l’activité sur le terminal du Havre ou d’Antifer, en horaires de quart : de 7h00 à 19h00 ou de 19h00 à 7h00.
Je suis amené à travailler avec mes collègues de la CIM, mais également avec des interlocuteurs extérieurs que sont les officiers de port, les membres d’équipage, les lamaneurs et les pilotes.
J’ai rejoint la CIM car c’est une entreprise de premier plan sur la région havraise.
Il faut être rigoureux, vigilant et maîtriser l’ensemble des procédures liées au poste de travail. Après une formation initiale d’électrotechnicien, la CIM a été mon premier employeur. Les formations internes, dispensées au sein de la CIM, m’ont permis d’acquérir les connaissances de ce métier et de les mettre en application dans le respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Opérateur polyvalent d’exploitation
Je m’appelle Cédric Guyon et travaille au sein de la CIM depuis 1996.
Je suis opérateur polyvalent d’exploitation, placé sous l’autorité du Directeur des dépôts de distribution de CIM et CCMP et du chef de dépôt du site de Grigny.
Les quatre missions clés de mon métier sont de garantir la sécurité des personnes et des biens présents sur le site, d’assurer le service client au travers de la disponibilité continue des produits, de suivre la qualité dans le cadre de la norme ISO et de garantir la maintenance des installations.
Basé sur le site de Grigny, je travaille en horaires postés le matin ou l’après-midi.
Je suis opérateur polyvalent, mais le cœur de mon métier réside au contrôle et à la maintenance du site. J’ai eu l’occasion d’y travailler en tant que sous-traitant : attiré par le métier, j’ai alors saisi l’opportunité d’intégrer la CIM.
Les principales exigences de ma fonction sont d’être consciencieux et rigoureux, compte tenu de notre activité.
La formation sur site, après mon embauche, s’est avérée essentielle, notamment pour assurer la sécurité dont je connaissais les problématiques dans le cadre de mon emploi précédent de sous-traitant sur le site.
Responsable du département Santé Sécurité Sûreté
Je m’appelle Kévin Cayrol et j’ai rejoint la CIM en 2006.
Après un parcours de Technicien SSSE puis de Responsable du service Sécurité jusqu’en 2023, j’occupe aujourd’hui le poste de Responsable du département Santé Sécurité Sûreté.
Sous la responsabilité directe du Directeur des Terminaux Pétroliers du Havre et d’Antifer, j’occupe une fonction transverse qui me permet de travailler en étroite collaboration avec les autres départements de la société que sont les Opérations, les Travaux de Maintenance et Projets neufs ainsi que les Services Supports.
Dans le cadre de la sûreté portuaire et de la prévention des actes de malveillance, je suis « Agent de Sûreté des Installations Portuaires » et m’assure de l’application des règles de sûreté en conformité avec le code ISPS (code international pour la sûreté des navires et des installations portuaires).
Au quotidien, j’encadre une cinquantaine de collaborateurs répartis au sein de deux services qui sont le Service Sécurité et le Service Exploitation Entretien à la Journée.
Le Service Sécurité assure des missions larges d’un site Seveso seuil haut comme le nôtre, la prévention des risques majeurs, la surveillance des installations, la gestion des équipements de sécurité et la sûreté du site par le contrôle des accès. Ma priorité : veiller au respect des règles de sécurité et de sûreté, de protection des personnes comme des installations et de l’environnement.
Le Service Exploitation Entretien à la Journée, quant à lui, assure l’entretien courant sur les installations et assure le renforcement des équipes de quart lorsque nécessaire, tant au niveau de la sécurité que de l’exploitation.
Quotidiennement, j’associe le travail de bureau et un contact permanent avec le terrain et les équipes de quart.
Je suis également en étroite relation avec les services de l’État en charge de notre activité, comme la Préfecture, le Service Départemental d’Incendie et de Secours ou le Port du Havre.
Mes fonctions transverses, en lien avec les équipes sécurité des Dépôts de distribution CIM et CCMP, m’amènent à veiller au partage des retours d’expérience et des bonnes pratiques dans le cadre de notre démarche permanente d’amélioration continue de nos performances sécurité.
Le poste de Responsable de département nécessite de l’exemplarité, de l’équité, un management humain s’appuyant sur une collaboration active avec les équipes et de la curiosité pour l’ensemble des activités de nos terminaux.
La rigueur et la vigilance sont présentes en permanence pour travailler sur un site Seveso tel que la Compagnie Industrielle Maritime. Cela demande un sens aigu des responsabilités et une culture sécurité développée.
Chef de quart
Je m’appelle Guillaume Marical et je travaille à la CIM depuis 1998.
J’occupe le poste de Chef de quart.
Sous l’autorité des responsables en charge de la planification des opérations, j’encadre une équipe de trente personnes, constituée de personnels de l’exploitation, de la sécurité et des services techniques. Mon rôle est d’organiser la répartition des tâches au sein de mon équipe afin de veiller au bon déroulement des opérations dans le respect des procédures et des consignes établies par les Cadres opérationnels. Je suis le représentant de la CIM à bord des navires.
Ma fonction est également, avec mon équipe, d’assurer la sécurité et la sûreté du site. Enfin, en liaison avec le département des ressources humaines, je participe à la gestion des compétences des personnels que je manage.
Je suis rattaché au Terminal du Havre. L’amplitude horaire du quart est de 12 heures, soit de jour, soit de nuit.
Je travaille principalement en salle de contrôle, mais je reste en contact permanent avec le terrain. Je suis en relation directe avec l’ensemble des collègues de la CIM mais également avec les intervenants extérieurs du monde portuaire, tels que la capitainerie du Port du Havre, le pilotage, le lamanage, les agents maritimes et les sociétés d’inspection.
Dans une région où l’industrie pétrolière est une composante majeure de l’économie, j’ai souhaité rejoindre la CIM pour son importance stratégique dans ce secteur.
Mon arrivée à la CIM s’est déroulée dans le cadre d’une formation en alternance au Brevet de Technicien Supérieur en électrotechnique. Mon parcours dans l’entreprise m’a permis de me former à différents postes techniques et opérationnels, mais aussi de management, autant d’atouts qui me permettent aujourd’hui d’occuper ce poste à forte responsabilité qui exige dynamisme et organisation.
Agent de sécurité
Je m’appelle Mickaël Lefebvre et je travaille à la CIM depuis 2002.
J’occupe le poste d’Agent de sécurité.
Sous l’autorité du Chef de quart, du Chef de groupe et du Contremaitre sécurité, je travaille en équipe et applique les procédures Hygiène Sécurité Environnement. Je suis garant des règles de sécurité : à ce titre, je m’assure de la conformité des chantiers au regard des règles de sécurité en vigueur sur les Terminaux. Je conduis des audits des personnels des entreprises extérieures dans le cadre de l’amélioration des procédures. Je suis également responsable du suivi de l’entretien du matériel et des équipements de sécurité.
Les Terminaux du Havre et d’Antifer fonctionnent 24h/24 et 7j/7. Je travaille en équipe de quart de 12 heures, de 7 à 19 heures ou de 19 à 7 heures, et suis principalement sur le terrain.
Je suis en relation avec les équipes de la CIM mais également avec les personnels des entreprises extérieures.
Sapeur-pompier volontaire, j’ai souhaité rejoindre les équipes sécurité de la CIM afin de poursuivre ma vocation dans un cadre professionnel, au sein d’une entreprise où la culture sécurité est fortement ancrée et où les moyens mis à notre disposition me permettent de mener à bien mes missions.
L’Agent de sécurité doit être rigoureux, attentif et consciencieux. Ma formation de sapeur-pompier volontaire a été déterminante pour le poste d’Agent de Sécurité. Par la suite, les formations internes et externes proposées à la CIM m’ont aidé à progresser dans mon métier et à acquérir de nouvelles connaissances qui m’ont permis d’évoluer dans mon poste.
Responsable qualité
Je m’appelle Marie Le Guennec et je suis salariée de CIM et CCMP depuis 2009.
Je suis Responsable qualité de CIM et CCMP pour l’activité des Terminaux Maritimes et des Dépôts de Distribution.
Je suis fonctionnellement rattachée au Directeur de chacune des activités. Mon rôle est avant tout de proposer des améliorations de la politique qualité de l’entreprise, de m’assurer de sa communication et de son application à tous les niveaux. Il est donc de ma responsabilité d’organiser, gérer, animer et maîtriser l'application du système qualité, afin d’assurer l’efficacité de celui-ci et satisfaire nos clients.
Mon activité s’articule autour de quatre thèmes :
- La qualité opérationnelle : en coordination avec les différents responsables des services, il s’agit d’identifier et d’évaluer les risques pour la qualité du produit et de la prestation, et de définir les actions nécessaires pour les prévenir ou les corriger ;
- La qualité du produit : il s’agit de contrôler les bonnes pratiques opérationnelles et d’assurer le maintien de la qualité des produits au travers d’analyses ;
- Le 3ème axe, essentiel dans la réussite d’un système qualité, est l’animation et la communication : il s’agit de former le personnel et communiquer sur les valeurs « Qualité » de l’entreprise.
- Pour finir, ce que l’on nomme l’assurance qualité : c’est gérer et améliorer le système documentaire qualité, tenir à jour les textes réglementaires applicables, planifier et gérer les activités d'audits internes, suivre les actions préventives et correctives. Il s’agit du support de la certification ISO 9001.
Bien que basée sur le Terminal du Havre, je suis amenée à me déplacer sur l’ensemble des sites de CIM et CCMP. Mes interlocuteurs sont nombreux et variés :
- En interne, je suis en relation étroite avec l’ensemble des services ;
- En externe, je suis en contact avec les clients et les organismes de certification.
Le Responsable Qualité doit être organisé, rigoureux et convaincant, il doit également avoir un bon sens du relationnel ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Son rôle étant transversal, cela nécessite une certaine diversité de connaissances et de compétences.
Mon Diplôme d'Études Supérieures Techniques Universitaires de Responsable Qualité associé à la formation professionnelle que j’ai suivie depuis le début de ma carrière m’ont permis d’acquérir une bonne maîtrise des normes et des outils qualité ainsi que des compétences en management et communication.
L’expérience que j’ai acquise dans d’autres entreprises joue un rôle important dans l’amélioration continue, qui est un des piliers de la norme ISO 9001. Cela me permet de tirer profit des meilleures pratiques que j’ai rencontrées.
J’ai choisi de rejoindre le CIM et CCMP car la Direction a un fort engagement pour la démarche qualité : elle s’implique et l’impulse quotidiennement au sein de l’organisation.
Je suis également très attachée à l’enrichissement apporté par la diversité des sites et à la dimension humaine de CIM et CCMP.
Ingénieur Travaux - Inspection/Projets
Je m’appelle Laurent Fourreau, j’ai intégré la CIM en 2014 et je suis rattaché hiérarchiquement au responsable du département Travaux.
Je suis en charge du contrôle et de la maintenance des canalisations, des réservoirs et des équipements mécaniques.
Mes principales missions sont de garantir la disponibilité des installations, d’en assurer les inspections et la maintenance, ainsi que de réaliser des projets permettant le développement de l’outil industriel.
Cette activité comprend des travaux d’inspection, de maintenance préventive et d’interventions lors d’arrêts techniques.
L’ensemble des travaux se fait en relation avec de nombreuses sociétés extérieures où les aspects relationnels au niveau technique et commercial ont une part importante.
Le travail sur un site Seveso II seuil haut impose une vigilance et une bonne coordination avec le service sécurité afin de garantir le respect des contraintes Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement.
Les échanges avec les autorités administratives sont également réguliers afin de garantir le respect de la règlementation dans le cadre des directives techniques et des codes de construction.
De formation Ingénieur Arts et Métiers, j’ai essentiellement exercé la fonction de Chef de Projet pour le compte de donneurs d’ordre où les dimensions humaines, techniques, économiques et organisationnelles étaient fortement représentées. La synthèse de ces activités, exercées au sein de différents secteurs industriels, constitue autant d’atouts qui me permettent aujourd’hui de remplir les missions directes et transversales liées à mon poste au sein de la Compagnie Industrielle Maritime.
Aujourd’hui, au travers de sa forte politique d’investissements de maintenance et de croissance, la CIM me permet de mener à bien les projets qui me sont confiés tout en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et des règles de sécurité.
Offres d’emploi et recrutement
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Cliquez sur les postes à pourvoir présentés dans la liste ci-dessous pour consulter le détail des offres d’emploi correspondantes :
1- Suivi de la maintenance
- En collaboration avec son Responsable, participe à l’élaboration puis met en œuvre avec les Chefs de Dépôt le planning annuel des travaux de maintenance périodiques des installations visées par les AM des 3 et 4 octobre 2010
- Réalise les études, les descriptifs techniques, les cahiers des charges, les appels d’offres et leur analyse, en vue de l’exécution de travaux de maintenance et/ou d’amélioration d’installations. Etablit en concertation avec les Chefs de Dépôt la planification de ces travaux.
- Identifie, évalue et sélectionne les fournisseurs en accord avec son responsable et le Service Achats
2- GMAO
- Réalise le déploiement de l’outil pour l’ensemble des dépôts CIM-CCMP en collaboration avec le Responsable Achat groupe et les Chefs de Dépôts,
- Assure le suivi des installations au travers de la GMAO
- Rédige ou met à jour toute procédure/instruction technique relative aux travaux et à la maintenance lors d’évolution des règlementations ou de mise en œuvre de nouvelles installations ou de nouveaux équipements et mets à jour la GMAO en conséquence.
3- Travaux et projets d’investissement (réservoirs, canalisations, pomperies, DCI, GC,…)
- En Back Up de l’Ingénieur Travaux, réalise les études et descriptifs (notes, plans, spécifications, …) des installations nouvelles ou à moderniser dans le respect de la politique générale de prévention, des règles et procédures HSE, des normes et de la règlementation.
- Réalise les cahiers des charges et appels d’offres – Analyse les offres – Soumet les offres et fournisseurs potentiellement retenus à son Responsable en vue d’un passage en Comité d’Appel d’Offres.
- Réalise la traçabilité documentaire des travaux qu’il a pilotés conformément aux règles internes en vigueur (Dossiers d’exécution, photos de suivi de chantier, rapports, documents d’enregistrement,…).
4- Conseil/coordination
- Conseille sur les aspects techniques les Chefs de Dépôts pour les demandes de modification et les demandes d’intervention pour la maintenance curative et préventive des installations.
Dimensions :
- Intervention sur 7 sites dont 5 SEVESO Seuil Haut
- Déplacement 2 à 3 jours par semaine sur les dépôts
- Pluridisciplinarité des domaines : réservoirs, canalisations, pompes, vannes, motorisations, instrumentations, génie civil, …
Enjeux :
- Fiabiliser l’outil de travail
- Minimiser les impacts opérationnels et SSE lors de maintenance curative
- Garantir un pilotage optimisé des opérations de maintenance à travers la GMAO
- Réaliser les travaux de maintenance (et/ou les projets) : dans les délais impartis & en respectant les règles et règlementations SSE
Compétences requises :
- Ingénieur de formation
- Expérience de 3 à 5 ans
- Connaissances techniques en génie civil, tuyauterie, chaudronnerie, charpente, électricité/contrôle-commande, pompes, …
- Connaissances des outils de GMAO
- Connaissances des réglementations liées à l’activité et les produits pétroliers.
Suivi des risques professionnels en lien avec les chefs de dépôt : en interne et avec les entreprises externes
- analyse et évaluation des risques,
- pilotage du processus lié au risque chimique et réalisation des actions SSE,
- préparation et participation à l’animation des CSS-CT,
Suivi des aspects sécurité sur les travaux
- suivi des missions,
- conseil aux chefs de dépôts,
- réalisation des audits chantiers,
Conseil à la sécurité et veille réglementaire pour le transport de marchandises dangereuses
Formation, sensibilisation, audit
- réalisation et animation des formations auprès des opérateurs et chefs de dépôt,
Système de management de l’environnement et gestion de la sécurité
- veille réglementaire,
- étude de conformité,
Environnement (ICPE : Installations Classées Protection Environnement)
- collecte et analyse résultats rejets environnementaux,
- calcul de COV, Déclarations GEREP,
- analyse des causes en cas d’anomalie et actions correctives,
ICPE - Plan d’urgence et administratif avec le support des chefs de dépôt
- mise à jour des études incendie et rédaction des plans d’urgence,
- participation aux inspections DRIEAT/DREAL,
Dépollution
- choix des sociétés de dépollution,
- mise en œuvre plan de gestion,
- suivi de l’état des sites démantelés,
- RSE : collecte des éléments pour les rapports ESG/RSE/CSRD (en relation avec le coordinateur RSE),
RSE
- collecte des éléments nécessaires à la rédaction des rapports,
Pour ce poste d’ingénieur santé sécurité et environnement (H/F) vous êtes le candidat idéal si :
- Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que responsable HSE sur un site classé Seveso ou équivalent.
- Vous maîtrisez la réglementation HSE et les réglementations strictes telles que Seveso et ICPE.
- Vous possédez de bonnes compétences relationnelles pour assurer une bonne proximité avec les équipes, notamment en matière de formation et de sensibilisation.
- Vous êtes autonome et capable de gérer diverses activités sur différents sites.
- Vous avez une conscience professionnelle aiguë.
Missions :
Suivi technique des réservoirs, canalisations, équipements mécaniques et ouvrages maritimes d’un site classé « Seveso seuil haut » :
- Assure la disponibilité des installations et des équipements conformes aux référentiels réglementaires afin de satisfaire les exigences des clients.
- Défini, budgétise et propose le plan de maintenance lié à son périmètre de travaux.
- Réalise le suivi financier des budgets affectés aux projets et au plan de maintenance dont il a la responsabilité.
- Rédige et diffuse les appels d’offre.
- Supervise, coordonne et organise avec le service sécurité les interventions des différentes sociétés dans le cadre de travaux qu’il a commandé sur les installations (hors électriques) dans le respect des normes et réglementations sécurité, hygiène et environnement en vigueur.
- Encadre un atelier mécanique de 15 personnes dont deux agents de maitrise.
- Participe activement et est force de proposition sur la trajectoire de réduction de l’empreinte carbone de la société et sur notre politique RSE et environnementale.
Veille réglementaire :
- Assure une veille réglementaire et gère directement certaines relations avec les autorités compétentes et les organismes habilités.
Gestion d’équipe :
- Est impliqué dans le suivi des compétences, les mouvements d’effectif, la gestion des avancements et promotions en collaboration avec son responsable hiérarchique.
Dimensions :
- 112 réservoirs, 100 Km de canalisations, 8 appontements.
Challenge spécifique / Enjeux :
- Organiser et réaliser les travaux dans le respect de la réglementation, de la qualité, des délais et budgets impartis afin de garantir la continuité de service.
- Formation Ingénieur BAC +5
- Expérience de 5 à 10 ans en site SEVESO en maintenance et gestion de projets industriels, préférentiellement acquise sur sites de stockage de produits pétroliers ou pétrochimiques.
- Compétences techniques : Connaissances en réservoirs, canalisations, génie civil, charpente, mécanique (Pompes, vannes, bras de chargement …) et ouvrages maritimes (appontement, berges, digues…),
- Connaissance de la réglementation (Guides réglementaires DT92, 93, 96, guides de construction codres, eemua),
- Anglais
Vous pouvez aussi nous adresser votre candidature spontanée au format pdf, en cliquant ci-dessous :
CANDIDATURE SPONTANÉE